เมื่อนิยามของ "งานประจำที่มั่นคง" เริ่มถูกลบเลือนหายไปจากสารบบของโลกธุรกิจสมัยใหม่ หลายคนอาจคิดว่าการทำงานในองค์กรยักษ์ใหญ่คือเกราะคุ้มกันชั้นดี แต่เหตุการณ์ล่าสุดได้พิสูจน์แล้วว่าไม่มีอะไรแน่นอน
ข่าวคราวการลดพนักงานของ CBA กลายเป็นประเด็นร้อนเมื่อมีการสั่งปลดคนเพิ่มอีก 119 อัตราทั่วประเทศ ที่น่าตกใจคือผลกระทบนี้ลามไปถึงธนาคารในเครืออย่าง Bankwest ด้วยเช่นกัน
การตัดสินใจครั้งนี้ไม่ได้เกิดขึ้นลอยๆ แต่เป็นส่วนหนึ่งของแผนการที่ดำเนินมาอย่างต่อเนื่อง สิ่งนี้คือเครื่องยืนยันว่าทักษะแบบเดิมอาจไม่เพียงพอสำหรับโลกอนาคต
เราสามารถสรุปปัจจัยที่บีบคั้นให้เกิดการปลดพนักงานครั้งใหญ่ได้เป็น 3 ด้าน:
จากข้อมูลของสหภาพแรงงาน FSU ตามไปดูที่นี่ พบว่าพนักงานส่วนใหญ่มีความกังวลสูงมากเกี่ยวกับอนาคตของตนเอง มีรายงานว่าพนักงานจำนวนมากเริ่มมองหางานใหม่เพื่อรองรับความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น
ในขณะที่ธนาคารรายงานกำไรมหาศาล แต่พนักงานกลับต้องอยู่ด้วยความหวาดระแวง
เราต้องยอมรับความจริงและเริ่มพัฒนาตัวเองตั้งแต่วันนี้
บทเรียนจาก CBA คือเครื่องเตือนใจว่าโลกการทำงานได้เปลี่ยนไปแล้วอย่างสิ้นเชิง ความอยู่รอดไม่ได้ขึ้นอยู่กับความแข็งแกร่ง แต่ขึ้นอยู่กับความสามารถในการปรับตัว